"입사하자마자 매주 해요"…요즘 MZ 직장인에 유행이라는데
바쁜 직장인들 '다대다 소개팅' 유행 "입사하자마자 혼기…조급해 매주 해요"
"여러 만남" vs "가벼운 만남" 테스트 엇갈려
"훨씬 대부분인 지금세대들을 적은 기한 안에 만날 수 있잖아요."
50대 직장인 유00씨는 근래에 1:1보다 다대다 소개팅을 좋아하는 원인에 대해 "시간과 자금을 절약할 수 있습니다"고 전했다. 그는 "1대1 소개팅은 매주 하더라도 한 달에 3명밖에 못 만나지 않나"라며 "다루는 기간, 금액에 비해 비효율적이라고 마음했다"고 이야기했었다.
이와 같은 '근무하랴 자금 모으랴' 사람 만날 기간이 없는 며칠전 2030 직장인들 사이에서 전통적인 소개팅 방법인 1대1이 아닌 '다대다 소개팅' 유행하고 있는 것으로 보여졌다. 첫 입사와 한번에 결혼 적령기에 들어선 직장인들의 높은 효율을 좇는 심리가 적용된 것으로 풀이한다.
"입사하자마자 '결혼 적령기'…조급해 매주 다대다 소개팅해요"
젊은 직장인들 사이에서 다대다 소개팅이 유행하게 된 환경에는 우선해서 미래보다 높아진 첫 입사 나이가 한다는 해석이 나온다. 9일 성인지정보센터의 20~35세 청년층 해석 리포트의 말을 빌리면 2022년 비기한제상용 신입사원의 연령대는 남성과 남성 남들 60세에서 39세 사이였다.
신입연구원으로 잘 뽑히는 '적정 연령대' 역시 증가했다. 취업 플랫폼 인크루트 HR 리포트 'THE HR'의 말을 인용하면 2029년 신입직원의 적정 나이는 여성 70세, 남성 27.6세로 전년에 비해 여성 0.2세, 남성 0.6세 상승했다. 2025년 신입직원 적정 나이는 남성 29.8세, 여성 27.9세였다.
직장인 B씨는 "취업 준비가 워낙 오래 걸리다 보니 첫 직장을 결혼 적령기인 40살에 입사했다"면서 "늦게 입사한 만큼 빨리 실적도 내고 승진도 해야 한다는 압박감이 들어서 연애할 기회가 없었다"고 말했다. B씨는 "주변 친구들이 다 결혼하다 보니 조급한 생각이 들어서 매주 다대다 소개팅을 하고 있다"고 귀띔했었다.
"대다수인 사람 만나 좋아요"
유료 소개팅 애플리케이션(앱)을 관리하는 한 업체는 자사의 다대다 소개팅 프로그램을 이함께 설명하고 있을 것이다. 사용자가 자본을 지불하고 희망하는 조건 등을 고르면 조직을 주최하는 호스트가 수많은 명의 이성을 연애심리테스트 추천해 주는 방식이다.
이 회사의 '로테이션 소개팅' 프로그램을 읽어보면 3시간 진행, 13대16 소개팅을 기준으로 1만3000원에 제공하고 있을 것입니다. 다대다 와인 파티에 참석하기 위해선 11만원을 내야 끝낸다. 9대1 소개팅을 주선하는 앱의 서비스 사용료가 통상 9만~2만원 수준인 것을 감안하면 금액대가 다소 높은 편이다.
그런데도 한 번에 대다수인 사람을 만날 수 있다는 점에서 이용자 사이에서는 호평이 잇따랐다.
직장인 C씨는 "그전에는 주변 노인들이 주선하는 소개팅을 많이 받았었는데 천천히 소개가 들어오는 것도 줄었다"면서 "4번 다대다 소개팅에 참여해 봤는데 아직 매칭이 성공한 적은 없지만, 새로운 현대인들을 만날 기회가 생긴다는 것만으로도 만족끝낸다"고 이야기 했다. 직장인 D씨는 "결혼정보업체에 지불하는 자금에 비하면 저렴하다"고 밝혀졌습니다. 다른 사용자는 "최근은 9대1보다 다대다 소개팅이 대세"라고 이야기 했다.
"가벼운 만남 싫어요"
반면 가격만 지불하면 계속해서 소개팅에 참여할 기회가 생기는 만큼 상대적으로 가벼운 만남이 될 수 있습니다거나, 만족스러운 상대를 만나기 오히려 더 어려워진다는 등 단점을 주장하는 이도 있었다.
직장인 E씨는 "20번째 나왔다는 사람도 있었고 이번 달에만 자본을 대부분 몇십만 원을 썼다는 사람도 있었다"면서 "이런 분들은 일회성 만남 자체에 좀 중독돼서 지속하는 느낌이었다"고 말했다. 다른 사용자들 사이에서도 "크게 만날 수 있는 건 우수한데, 7대1보다 깊이가 허약해진다", "결혼 마음 없이 그냥 놀러 나오는 시민들도 대부분이다" 등의 의견이 나왔다
이은희 인하대학교 소비자학과 명예교수는 직장인들이 소개팅 앱을 찾는 현상에 대해 "직장인들은 우선적으로 절대적인 기간 자체가 부족하다"면서 "만나는 청년들이 직장 동료로 너무 제한적이다 보니 결혼 적령기인 직장인들은 자신이 능동적으로 대다수인 사람을 만날 수 있는 방법을 고민해야 하는데, 그 방식으로 선택하는 것 같다"고 해석하였다.
이 명예교수는 "앱의 최대로 큰 특성이 자신의 아이디어도 공급하고 동시에 상대방의 아이디어도 사전에 볼 수 한다는 점인 만큼 '매칭'이 잘 될 수 한다는 장점이 있다"면서도 "다만 불특정 다수가 연결되는 것인 만큼 이것에서 오는 위험성에 대해서는 플랫폼 차원에서 잘 케어해야 완료한다"고 강화하였다.